2018年7月13日[金]に開催したBuWis in Matsuyamaのフォローアップとして、高瀬 ヤスジさん（CULTURE DEVELOPMENT）の『成長企業の組織設計〜「30・50・100人の壁」を素通りして成長する人材採用＆育成戦略』セッションのスライドなどを公開します。
フォローアップ、メッセージ
CULTURE DEVELOPMENTの高瀬です。
この度は、お忙しい中、セミナーにご参加くださり、ありがとうございました。
今回は、手法でもなく、思考法でもなく、“思考する前提”にフォーカスして話をさせていただきました。
1時間で聞いていただくには、情報を詰め込みすぎたと反省しておりますが、何か少しでも、今後の参考になることを見出していただければ幸いです。
かつて繁栄を極めた戦後の昭和があり、バブルのピークから急転直下の失われた20年と、激動と迷走の平成が間もなく幕を閉じようとする中、テクノロジーが急速に発展し、やっと次の時代（ポスト平成）の輪郭が見え始めてきました。
この新しい時代に、企業はどうあるべきかを追求し、今後も発信を続けていきたいと思っています。
もしよろしければ、SNSのフォローなどよろしくお願いいたします！ https://twitter.com/ysjtks https://www.facebook.com/ysjtks
ベストセッション2019
2019年、CSS Niteでは49回の関連イベントを通して123セッションが行われました。その中からベスト・セッション＋αを選びました。
